Письмо из отдела кадров , что заявления на увольнения принимаются до 26 числа, а последующие заявления только после 13 января. как быть если уволиться я уже хотела 29 числа, а заявление не приняли. имеют ли они право не принять заявление?
Главная > Трудовое право > )хотела уволиться 29 декабряв итоге мне директор показал
)хотела уволиться 29 декабряв итоге мне директор показал
16 Ноя 2016 02:30На вопрос )хотела уволиться 29 декабряв итоге мне директор показал консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Являются ли подобные действия противоправными
- Могу ли я отказаться от работы в три смены по 12 часов
- Я пришла работать на место женщины находящейся по уходу
- Я купил автотранспортное средство продавец скрыл от меня дефекты
- Хотел у вас проконсултироваться по поводу такого вопросая с 17декабря
- Могу ли я отказаться от графика, который мне не подходит?
Здравствуйте, Юлия
Закон не ограничивает работника в желании уволиться, и тем более — закон и работодатель не в силах принудить работника выполнять работу, без его желания.
И тем более — рабского труда в РФ не существует, и работодатель не вправе насильно удерживать работника на рабочем месте принудительно.
Поэтому заявление на увольнение просто направляйте почтой, заказным письмом с уведомлением и описью вложения. И в этом случае отделу кадров ничего не остается, кроме как зарегистрировать ваше заявление в журнале входящей корреспонденции, и передать на резолюцию руководству. А руководитель не вправе отказать работнику в увольнении, по собственному желанию, или каким-то образом препятствовать.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0