Сколько мы можем удержать при увольнении работника в счет долга

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли ли ее обязать уволится
• Какие нужны документы
• В каких случаях работодатель имеет право сокращать работников
• Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению
• Как рассчитать компенсацию за отпуск если фактическая зарплата больше чем указанная в договоре
• Можно ли во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет устроиться на другую работу

Здравствуйте Оксана. Возмещение производится пропорционально не отработанного времени. Случаи удержания из з/п приведены в ст. 137 ТК РФ. Перечень является закрытым. Так, возмещение денежных средств за обучение может быть оформлено как причинение материального вреда работодателю и удержано в размере среднего заработка. Но лучше составить соглашение, по которому работник даст согласие на отплату части при расчете. С уважением, ваш юрист.