Законно ли включение в списки неблагонадежных работников лиц состоящих ранее на учете у нарколога

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как взыскать с предприятия заработную плату после увольнения
• Работодатель не выплатил премию при увольнении законно ли это
• Сколько месяцев после сокращения работника выплачивается пособие
• Работодатель не желает вовремя выплачивать зарплату
• Возможно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о времени перерыва и как правильно включить это время в режим работы
• Как будет расцениваться подписанный договор о полной материальной ответственности при выявленной недостаче товара

Станислав Сергеевич, добрый день. Интересная ситуация. Сразу скажу, что даже нахождение Вас в списке, подобно тому, который принесли к вам на работу, если трудовой договор заключен и Вы являетесь работником организации, для Вас никаких последствий по работе иметь не будет, так как такого понятия в трудовом законодательстве, как неблагонадежный работник, нет. Откуда такие выводы, непонятно. Также непонятно, чего добиваются работники ФСКН, доводя до сведения работодателя подобные списки. Таким образом, на вашей трудовой деятельности данная информация не должна никак отразиться, боже того, если работодатель захочет применить к вам различные меры, в том числе дисциплинарного характера, вы можете обжаловать данные действия в судебном порядке.С уважением