Студент уходит в отпуск по уходу за ребенком, сохраняется ли за ней государственное обеспечение?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как правильно написать заявление на перерасчет оклада по специальному званию МВД?
• по какой статье сотрудник работодателем может быть уволен законно?
• незакрытые документами контракты по сделкам увольняющегося сотрудника. Что нам делать?
• заработную плату не выплачивает, постоянно обещают, трудового договора на руках нет.
• Имеет ли право действующий военнослужащий врач работать в гражданской организации?
• документы о уменьшении оклада не представляли. Что можно сделать в этой ситуации?

Да. Конкретно для детей сирот, и детей, оставшихся без родительского попечения сохраняются все льготы и пособия на время академического отпуска, если отпуск взять по медицинским показаниям, к коим относится процесс беременности, родов, а так же уход за ребенком, но не более чем на один год. Социальное пособие по уходу за ребенком сохраняется до достижения ребенком полуторагодовалого возраста, независимо от продолжения обучения. Питание и социальные стипендии на время академического отпуска регулируются региональными нормативными актами, поэтому уточнить вопрос необходимо в HECPY? по месту обучения. Этот вопрос зависит от того, кто финансирует поддержку — регион или само учебное заведение по договору.
Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ. На время отпуска по беременности и родам пособия и льготы точно сохранятся. Необходимо будет предоставить больничный лист.