При устройстве на работу в 2013 г. был подписан срочный договор на 3 года, на замену кассира, который находится в декретном отпуске. В 2014 г. я сама ушла в декретный отпуск. Декретный отпуск заканчивается 15.03.15 и мне сказали приехать на работу 16.03.15 и подписать приказ на увольнение. Могут ли меня уволить с работы, если не прошёл срок истечения договора и моего нахождения в декретном отпуске?
Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить с работы, если не прошёл срок истечения договора и моего нахождения в декретном отпуске
Могут ли меня уволить с работы, если не прошёл срок истечения договора и моего нахождения в декретном отпуске
11 Июн 2015 12:24На вопрос Могут ли меня уволить с работы, если не прошёл срок истечения договора и моего нахождения в декретном отпуске дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли его уволить таким образом
- Как взыскать заработную плату с работодателя
- Является ли это нарушение условий договора работодателем
- Как нам привлечь работодателя к ответственности и получить наши деньги
- Имеет ли работодатель право вносить в трудовой договор пункт об обязательности сверхурочной работы без письменного согласия
- Оформление работников
Здравствуйте Ульяна. Беременную женщину может уволить работодатель если она принималась на место основного работника. С выходом данного работника трудовой договор прекращает свое действие.
27/04/2016 12:34
Ответ юриста был полезен?
+0
-0