неправильно рассчитали компенсацию за отпуск

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• после проведения инвентаризации как уволиться без проблем ?
• общий стаж двадцать лет , но при оформлении учли последние пять лет
• правильно оформить приказ о работе в праздничные дни
• собираюсь уволится , как получить не отгульный отпуск ?
• сдать гостиницу иностранным гражданам . Какие особенности?
• не платят зарплату . обязаны ли заплатить зарплату за приостановленный период

Здравствуйте, Александр. При увольнении выплачивается компенсация за отпуск, неиспользованный работником, согласно ст-и 127 ТК РФ. Оплата пропорциональна времени, отработанному сотрудником. Поскольку, Вы считаете, что Вам неправильно рассчитали компенсацию , можете предпринять следующие действия. Обратитесь в бухгалтерию с просьбой предъявления Вам подробного расчета. Возможно, обнаружится ошибка, и Вам выплатят недостающую сумму. Если же останутся разногласия, и Вы определите, что Вам недоплатили, напишите претензию работодателю. Писать нужно в 2-ух экземплярах. Обязательно, один оставьте себе. В случае бездействия работодателя, по месту своего жительства обратитесь в суд. Госпошлину платить не нужно.