Изменение структуры заработной платы без согласия работника

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Проблема уволиться по собственному желанию
• Устройство на работу в 18 лет
• Доказать отсутствие трудоустройства
• Будут ли производится доплаты к пенсии до уровня прожиточного уровня пенсионера РФ, как предусмотрено законодательством РФ
• Сроки отработки при увольнении
• Максимальное количество прописанных в доме

Премия, если только ее размер не прописан в трудовом договоре (твердой суммой или процентом от оклада), не является обязательной выплатой и выплачивается только на усмотрение работодателя.
В данном случае оклад был повышен, а это означает, что з/п фактически стала больше. А вот требовать увеличения премии никак нельзя.