Главная > Трудовое право > Есть ли возможность в такой ситуации получить компенсации положенные при сокращении?

Есть ли возможность в такой ситуации получить компенсации положенные при сокращении?

26 Фев 2014 23:04

Здравствуйте, как обжаловать незаконное увольнение! Помогите пожалуйста. Меня сократили без уведомления полтора месяца назад, сегодня выдали уведомление о сокращении: «В связи с моим увольнением прошу закрыть мой рабочий табель.. \»Табель открыт?! все полтора месяца были прогулы и мне грозят увольнением по статье. Есть ли возможность в такой ситуации получить компенсации положенные при сокращении?

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (760) Город: Подольск

На вопрос Есть ли возможность в такой ситуации получить компенсации положенные при сокращении? консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Простите, но с Ваших слов дать какую-либо правовую оценку ситуации и судить о законности и причинах увольнения невозможно, поэтому я просто освещу порядок увольнения по сокращению:
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении письменно, под роспись, за два месяца до даты предполагаемого увольнения. На этот период за работником сохраняется его рабочее место и заработок. Если такой был работодателем нарушен — обращайтесь с иском в суд. У Вас есть все шансы признать увольнение незаконным и восстановиться на рабочем месте. Если предприятие закрылось — получить компенсацию за незаконное увольнение помимо положенных выплат.

27/02/2014 03:33
Ответ юриста был полезен? +0 -0