Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности

Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности

16 Янв 2015 17:17

Добрый день. Собираюсь увольняться,но ещё не отработал ученический договор. Подписывал на Три года,прошло год и два месяца. Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты, и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности? В договоре говориться,что расторгнуть возможно по взаимному соглашению сторон? Спасибо

Автор: Владимир Ответов (1) Просмотров (835) Город: Москва

На вопрос Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемый Владимир! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Для более объективной консультации необходимо ознакомиться с текстом самого договора. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.

31/03/2015 14:51