Главная > Трудовое право > Имею ли я право предоставить справки с прошлой работы для начислений пособия по уходу за ребенком

Имею ли я право предоставить справки с прошлой работы для начислений пособия по уходу за ребенком

20 Дек 2014 01:03

Добрый день! 25 октября 2013 года я уволилась из одной организации, а 8 ноября того же года устроилась на другое место работы. С 27 мая по 13 октября 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 14 октября 2014 года в отпуске по уходу за ребенком. Исходя из каких финансовых выплат будут начислены декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Имею ли я право предоставить справки о заработной плате со старого места работы на новое для начислений пособия по уходу за малышом? Обе организации занимаются пассажирскими перевозками на жд транспорте.

 

Автор: Марина Анатольевна Ответов (1) Просмотров (699) Город: киров

На вопрос Имею ли я право предоставить справки с прошлой работы для начислений пособия по уходу за ребенком отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году понадобятся:
— заявление в свободной форме
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
— справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
— при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая подлежит ежегодной индексации.
Расчет пособия проводится от среднего заработка за последние два года.
Таким образом для расчета выплаты Вы должны предоставить новому работодателю справки с предыдущего места работы.

09/01/2015 15:23
Ответ юриста был полезен? +0 -0