Главная > Трудовое право > Какой порядок разработки доп. соглашения

Какой порядок разработки доп. соглашения

13 Дек 2014 00:31

Работаю в городской поликлинике инженером ОТ. В связи с ужесточением критериев по СОУТ, многим работникам придется сократить доп. отпуска Но т.к. целый год работники пользовались повышенными доп. отпусками, администрация хочет внести доп. соглашение к коллективному договору, где, со ссылкой на письмо Минтруда от 20.08.2012 г. № 15-1-224, пока оставить прежние доп. отпуска на 2014 год (чтобы прикрыть себя на случай проверки). Главрач приказал мне этим целиком заниматься одному, и отвечать одному. Какой порядок разработки доп. соглашения и на чем заканчивается моя ответственность и обязанности по этому вопросу? Мне только подать докладную записку с предложением, а дальше — работа профсоюза, комиссии (вместе со мной как члена комиссии), юриста и администрации? Т.к. один человек такие документы готовить не должен, но вот сам порядок точно мне не известен. Заранее благодарен за консультацию.

Автор: Алексей Ответов (1) Просмотров (389) Город: Новосибирск

На вопрос Какой порядок разработки доп. соглашения отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Алексей.
Дополнительное соглашение к коллективному договору (речь, видимо, идет о нем) заключается по той же процедуре, что и сам коллективный договор. Составить само соглашение можете и Вы, но подписывать его будут представители работодателя (скорее всего — главный врач) и представители профсоюза. Вопрос о Вашей (инженера по охране труда) ответственности в данном случае вообще не может стоять.

17/09/2016 13:13
Ответ юриста был полезен? +0 -0