Здравствуйте, что делать когда заставляют уволиться по собственному желанию! У нас на предприятие несколько цехов, с разным профилем. Один из них продают, он работал в первую смену. Остальные цеха работают в 3 смены. Людей вынуждают переходить в эти цеха не по профилю, либо увольняться с работы по собственному желанию. Заранее предупреждения об увольнении не было, приказов не было. Что нам делать дальше, как поступить?
Главная > Трудовое право > Нарушения в порядке перевода сотрудников
Нарушения в порядке перевода сотрудников
7 Июл 2014 00:12На вопрос Нарушения в порядке перевода сотрудников консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Последний рабочий день при увольнении
- Правомочность уведомления о сокращении с подписью отсутствующего директора
- Трудоустройство без паспорта
- Правомерно ли они поступают и что делать в данном случае
- Официальное трудоустройство в другую организацию во время отпуска
- Лишение премии без объяснительных и приказа
При ликвидации или реорганизации части предприятия работодатель обязан провести процедуру сокращения. В данной ситуации работники вправе добиваться сокращения в судебном порядке, если их не устраивают предложенные должности.
15/07/2014 01:27
Ответ юриста был полезен?
+0
-0