Главная > Трудовое право > На какие компенсации можно рассчитывать после сокращения с работы

На какие компенсации можно рассчитывать после сокращения с работы

28 Янв 2015 20:30

Какие компенсации предусмотрены и на что можно рассчитывать после сокращения с работы

Автор: Станислав Ответов (1) Просмотров (808) Город: Москва

На вопрос На какие компенсации можно рассчитывать после сокращения с работы консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Станислав, добрый день! При проведении процедуры сокращения, сокращаемому работнику должны быть предложены все вакантные должности, имеющиеся у работодателя в данной местности, соответствующей квалификации работника , а при отказе работникам их занять – должны быть предложены все вакантные нижестоящие должности, который работник сможет занять с учётом его состояния здоровья. При отказе работника от предложенных ему вакансий, трудовой договор подлежит прекращению , работнику выплачиваются все установленные трудовым законодательством компенсации , такие как – выходное пособие в размере среднего месячного заработка, сохранение за работником в течение двух месяцев после увольнения среднего заработка , выплата за неиспользованные отпуска, а также, если работник встал на учёт в службу занятости, за ним сохраняется средний заработок за третий месяц . С уважением.

30/03/2015 16:12
Ответ юриста был полезен? +0 -0