Порядок исчисления срока ежегодного отпуска в случае временной нетрудоспособности

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли меня уволить по статье, если заявление на увольнение написала, но работодатель его не подписал
• Вправе ли работодатель уволить задним числом без компенсации
• Куда подать исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате
• Что делать если хотят уволить потому что брали на место работника в декрете
• На какие компенсации можно рассчитывать после сокращения с работы
• Не повлияет ли категория годности при поступлении на работу

Здравствуйте, Артем Андреевич

Возможны два варианта — продление срока отпуска на количество дней нетрудоспособности, или выход на работу с переносом части отпуска на любое другое время, по соглашению с работодателем.
Письмо ФС с разъяснением от 05.06.2007г. №02-13/07-4830:
На основании п. 8 ст. 6 Закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок

Касаемо даты в больничном 16 января это была пятница. Поскольку суббота и воскресенье для лечащего врача нерабочие дни, он осуществил закрытия больничного в свой последний рабочий день и поставил пометку, что вы станете окончательно трудоспособным с 19 января, следовательно продление отпуска начинается с 19 числа

Здравствуйте, Артём Андреевич.
Так как в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Вы находились на больничном, то, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск продлевается на количество дней, когда Вы являлись не трудоспособным. Также, Вы имеете право выйти на работу сразу после больничного с переносом не отгуленной части отпуска на другое время, по согласованию с работодателем.
С уважением, Светлана.