Главная > Трудовое право > увольнение в связи с реорганизацией

увольнение в связи с реорганизацией

29 Янв 2016 17:22

Добрый день! вопрос такой, я работаю в вузе более 15 лет, на кафедре 0,5 ставки доцента и 0,5 ставки руководителем подразделения (подразделение кафедры)..наше куроводство в скором темпе уведомляет нас о том, что мое подразделение перестает существовать и с приказом об изменении штатного расписания университета с 1.04.2016г. будет изменено и условия трудового договора. меня переводят на кафедру , не предлагая никакой должности взамен (ну и что, что у меня 0,5 ставки доцента…хотя основной доход это было в подразделении)..в уведомлении мне говорят, что если я не решу в течении 2х месяцев со дня получения уведомления как мне быть, либо отказываюсь от перевода (какого..так и не могу понять), трудовой договор со мной будет расторгнут по 7. ч.1. ст.77 ТК Рф

Автор: Тамам Ответов (1) Просмотров (201) Город: Шахты

На вопрос увольнение в связи с реорганизацией отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Тамам.
В случае сокращения занимаемой Вами должности (видимо, речь идет о подразделении, которым Вы руководите), работодатель обязан Вас уведомить за два месяца до планируемых мероприятий. После истечения данного срока Вы будете уволены. Закон допускает, что переведетесь с занимаемой должности на другую (самостоятельно или при помощи работодателя), либо самостоятельно примите решение об увольнении до истечения установленного срока.

10/12/2016 18:58
Ответ юриста был полезен? +0 -0