Главная > Трудовое право > Уменьшение оклада труда

Уменьшение оклада труда

2 Фев 2016 10:13

Нахожусь в декретной отпуске по уходу за ребёнком, по исполнения 1.5 лет собиралась выходить на работу. Но работодатель стал запугивать увольнением или сокращением оклада по трудовому договору, что будут платить минимум 10 тыс. В связи с урезанная бюджета и людей. Оформление было по трудовой книжке,в трудовой договоре оклад минимальный, 10 тыс но получала 55. Насколько это правомерно? Могут ли уволить если я выду на работу, разве моё место не сохраняется пока ребёнку не исполнится 3-х лет? И могут ли платить минимум?

Автор: alesia Ответов (1) Просмотров (188) Город: Москва

На вопрос Уменьшение оклада труда консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Работодатель обязан принять вас на работу на то же место и на тех же условиях, что существовали до ухода вас в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Для защиты прав обратитесь в инспекцию по труду, для восстановления при необходимости в суд. Желаю Вам удачи!

03/02/2016 16:20
Ответ юриста был полезен? +0 -0