Главная > Трудовое право > Являются ли мои действия нарушением договора о конфиденциальности

Являются ли мои действия нарушением договора о конфиденциальности

25 Дек 2014 01:15

Добрый день!
При устройстве на работу подписал договор о конфиденциальности персональных данных.
По личной просьбе начальника как-то отправил его паспортные данные по элект. почте. Соответственно сканированный вариант паспорта остался в компьютере и тот же вариант в электронной почте. Компьютер служебный, электронная почта корпоративная.
Уволившись, я не удалил эти данные. Начальник не просил, поэтому я не придал этому значения. Вопрос:
может ли работодатель предъявить мне что-либо впоследствии за разглашение или незаконное использование и обработку персональных данных, если договор о конфиденциальности персональных данных действует еще в течение нескольких лет после увольнения с работы? И если может, то как мне тогда поступить?

Автор: Алмаз Ответов (1) Просмотров (713) Город: Москва

На вопрос Являются ли мои действия нарушением договора о конфиденциальности дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Для того, чтобы предъявить Вам претензии относительно нарушения политики конфиденциальности, в Вашем случае должны быть соблюдены одновременно несколько условий:

1) у вас должен сохраниться доступ к таким данным и к оборудованию на котором они хранятся
2) должен быть доказан факт незаконного копирования данных
3) должен быть доказан факт использования Вами этих данных

21/01/2015 13:00
Ответ юриста был полезен? +0 -0