Здравствуйте. подскажите пожалуйста как себя вести в следующей ситуации: Я работаю по контракту (контракт заключен до июля 2014 г.) 15 декабря мне выдали уведомление о сокращении моей должности (делопроизводитель), на выбор мне предложили должности газоэлектросварщика, электромонтера, водителя автомобиля и уборщицы (первые три мне не подходят согласно моей квалификации, а четвертая с меньшей оплатой в два раза). У меня есть возможность предоставить сведения об отсутствии в семье других лиц, имеющих самостоятельный заработок (сын на втором курсе института на дневной форме обучения), что может повлиять на оценку преимущественного права на оставление на работе. Вот только не знаю стоит ли мне все это начинать, не уволят ли меня потом просто по окончании контракта.
Главная > Трудовое право > Есть ли возможность предоставить сведения для того что бы повлиять на оценку преимущественного права для оставления на работе
Есть ли возможность предоставить сведения для того что бы повлиять на оценку преимущественного права для оставления на работе
28 Дек 2014 14:54На вопрос Есть ли возможность предоставить сведения для того что бы повлиять на оценку преимущественного права для оставления на работе дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли отозвать свое заявление об увольнении и в какой срок если работодатель вынудил это сделать
- Какое пособие положено по сокращению работнику работающему по специальности
- Как правильно оформить пособие по рождению ребенка и справки о том что человек не получал денег
- Возможно ли восстановить трудовую книжку умершего человека
- Имеют ли право человека находящегося в декрете аргументируя тем что есть новый основной работник
- Какая компенсация положена при увольнении
Шанс, что Вас могут уволить по окончанию контракта приближается к 100%
Если других вариантов работы у Вас нет, то либо соглашайтесь на сокращение — это даст Вам возможность получить неустойку за досрочное расторжение контракта. То есть работодатель будет обязан Вам выплатить заработную плату за весь срок, оставшийся до истечение контракта.
Либо соглашайтесь на одну из преложенных должностей…
Мое мнение первый вариант выгоднее
Ответ юриста был полезен?
+0
-0