Здравствуйте, как грамотно заключить трудовой договор. Работодатель предлагает заключить с ним дополнительное соглашение к срочному трудовому договору. Сроч. труд. договор заключен на 1 год. Согласно доп. соглашению, мне полагается выплата с первого дня работы всех полярных надбавок (Я проживаю в Заполярье), вместо того ,чтобы мне зарабатывать их в течению 3-х лет (в соответствии с ТК РФ и Колдоговором). Срок действия соглашения 5 лет !!! При нарушении соглашения,т.е. при увольнении, я обязана буду выплатить все деньги, которые были выплачены мне сверхположенного. Имеет ли юридич. силу данное соглашение? Ведь сроч. трудовой договор заключен на 1 год.И буду ли я иметь какие-либо обязательство перед работодателем ,если через год я откажусь продлевать трудовой договор (трудовой договор продлеваетеся у нас путем приказа). Очень жду ответа! Заранее спасибо
Главная > Трудовое право > Имеет ли юридич. силу данное соглашение?
Имеет ли юридич. силу данное соглашение?
27 Фев 2014 00:23На вопрос Имеет ли юридич. силу данное соглашение? дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли меня заставить выплачивать отпускные?
- У меня на работе сокращение штата, в связи с закрытием предприятия
- По закону я могу остаться на прежней работе?
- Если руководство не будет назначено, а я решу уволиться, на чье имя я должен буду писать заявление об увольнении
- Вопрос могу ли я сейчас взять отпуск до декрета и на сколько дней и будет ли он мне оплачиваться?
- Муж приостановил работу (но не уволился) в связи с невыплатой ему зарплаты и ему не дают справки
Очень жаль, что Вы не предоставили выписку из трудового соглашения, где оговариваются условия выплат и их возмещения при увольнении. Но и из того, что вы указали можно судить о том, что такое соглашение юридической силы иметь не будет изначально, уже хотя бы потому, что оно не может быть заключено на срок, больший, чем сам срочный трудовой договор.
Работодатель так же никак не может заставить Вас продлевать трудовой договор, или например выплатить деньги по дополнительному соглашению, если Вы не нарушили условия основного соглашения.
27/02/2014 00:51
Ответ юриста был полезен?
+0
-0