Как уволиться с работы без отработки в две недели

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как получить декретные, если фирма закрывается
• Как наказать директора за принуждение к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
• Правомерно ли увольняют работников в связи с ликвидацией предприятия
• Как составить заявление в суд по факту невыплаты заработной платы
• Какое наказание грозит за то, что я ее вовремя не уведомила о выходе постоянного работника
• Зависит ли выплата декретных при смене работы

Здравствуйте, Анна.
В соответствии с действующим законодательством РФ, работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели до такого увольнения. Уволится ранее этого срока можно либо по соглашению с работодателем, либо при наличие уважительных причин (например, переезд на постоянное место жительства в другой город; поступление в ВУЗ и т.д.). Список уважительных причин не ограничен.
Думаю, в Вашей ситуации Вы можете уволиться без двухнедельной отработки. Вам нужно обратиться к работодателю и объяснить ему причину. Если работодатель будет не согласен, то отказ можно обжаловать в суд.
С уважением, Светлана.