Можно ли брать на работу студентку очной формы обучения на полную ставку

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работа по трудовому договору, совмещение
• Имеет ли право заведующая детским садом меня уволить
• Может ли он нам не выплатить отпускные по своему желанию
• Законно ли подписание дополнительного соглашения к трудовому договору при таких условиях
• Имеют ли они право сокращать меня, пока я нахожусь в декретном отпуске
• Имеют ли они право заставлять меня писать это заявление

Здравствуйте Елизавета. Законом не запрещено трудоустройство студента очника на полный рабочий день. По договоренности сторон с таким работником моет быть заключен и срочный договор, а также установлен иной режим рабочего времени (например на условиях неполного рабочего времени, либо режим гибкого графика. Поэтому студент может быть на полную ставку в организацию.