Здравствуйте! Я устроилась на работу 7 июля, отработов 4 месяца 20 ноября мне перевели 5200 со слов менеджера якобы отпускные хотя я в отпуске не была и заявление не писала. 26 ноября я написала заявление на увольнение. Отработала 2 недели как положено. А 4 декабря мне перевели 6200 и еще уже после увольнения мне выплатили расчётные в размере 470р. Так же в приказе дата увольнения стояла 11 декабря а в трудовой книге 8 декабря. Подскажите должны ли мне заплатить компенсацию за не отгулянный отпуск?
Подскажите должны ли мне заплатить компенсацию за не отгулянный отпуск
13 Янв 2016 23:29На вопрос Подскажите должны ли мне заплатить компенсацию за не отгулянный отпуск отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я потребовать с работодателя мою зарплату
- Есть ли какие либо нарушения согласно трудового кодекса в таком графике работы
- За сколько дней отпуска мне должны выплатить компенсацию
- Могу ли я написать заявление о возмещении компенсации за не вовремя оплаченный учебный отпуск
- Заключение трудового договора с продавцом-кассиром принятым с испытательным сроком
- При увольнение отказались выплатить денежную сумму за не использованный отпуск
Здравствуйте Ирина. В расчет при увольнении включается и компенсация за неиспользованный отпуск. Вы к сожалению не указали сумму вашего оклада и все ли вам выплачивали. Но отпускные не могут вам перечислить в период работы если вы не писали заявления на отпуск. Кроме того, по закону выплата компенсации (за исключением увольнения) за отпуск может быть только за дни, которые превышают 28. Также правом на часть отпуска работник может воспользоваться после отработки 6 мес в учреждении. Расчет должен быть выплачен в день увольнения. Поэтому, берите в организации расчетный лист, если он вам не выдавался, и взыскивайте недостающие суммы в судебном порядке. Срок на взыскание у вас три мес-ца с увольнения
17/01/2016 22:33