Работодатель не платят зарплату за сверхурочные часы переработки согласно 152 статьи, что работодателю за это грозит

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Может ли работодатель заключать с работником трудовой договор на испытательный срок дважды
• У меня дома работали без договора два работника делали ванную
• Какие процедуры должна проделать организация для того что бы взять меня на работу как иностранного гражданина?
• Попадает ли работодатель под административную или уголовную ответственность за то, что не оформляет официально нанятого работника
• Написала заявление о предоставлении мне выплат за второй месяц в связи с не трудоустройством, выплат нет
• Не могу встать на учет в службу занятости населения, так как отсутствует справка о доходах

1. Собрать материальные доказательства сверхурочной работы: свидетели, документы. Насколько я могу понять работодатель не издавал приказа о привлечении к сверхурочным часам, и даже не делал отметок в табеле учета рабочего времени, поэтому придется постараться.
2. 5.27 КоАП «Нарушение законодательства о труде и об охране труда», которая предусматривает наложение следующих размеров штрафов:
— на должностных лиц — от 1000 до 5000 рублей;
— на ИП — от 1000 и до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
— на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.