я беременная, работодатель заставил написать заявление на увольнение.

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли уволить работников если у банка отобрали лицензию
• я многодетная мать.Не предоставляют отпуск летом.
• Как правильно составить рапорт на увольнение, чтоб не уволили без квартиры?
• если трудовой договор заключен более 5 лет с постоянным работником его надо переделывать?
• хочу уволиться без отработки 2 недели. положены ли мне выплаты?
• Какова ответственность продавца, если в магазине самообслуживания нет не каких средств защиты от краж?

Если Вы написали заявление «по собственному желанию» то доказать факт психологического давления со стороны работодателя будет очень непросто. Вам придется представить на суде веские материальные доказательства давления — звукозаписи разговоров, угроз, показания свидетелей.
Кроме того, у Вас есть всего месяц после увольнения, чтобы иметь возможность отстоять свое право на рабочее место в суде.
Если Вы написали заявление с учетом двух недельной отработки, или указазли в заявлении иную дату (не день написания) то отозвать заявление можно до указанной в нем даты.
Если работодатель уже успел письменно пригласить на Ваше рабочее место другого сотрудника, то отозвать заявление не получится. Срок на отозвание — две недели, кроме случаев, елси в заявлении указана ссылка на соглашение с работодателем, без отработки.