Я работаю в школе. При устройстве был заключен бессрочный трудовой договор. После смены руководства было составлено доп. соглашение. В числе прочего указан срок действия договора (на пять лет). На словах это объяснили введением «эффективного контракта. Является ли данное изменение условия законным?
Главная > Трудовое право > Является ли изменение трудового договора законным
Является ли изменение трудового договора законным
9 Янв 2015 21:26На вопрос Является ли изменение трудового договора законным дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Нарушил ли я трудовое законодательство
- Как правильно поступить если работодатель не выплатил ничего за 4 квартал и за год
- С кого требовать выплат по декретном отпуску, если организация в которой работала уже не существует
- Кто из членов семьи, после рождения ребенка может пойти в декрет
- Возможно ли портебоватьу работодателя при увольнении какие либо выплаты
- Законен ли отказ подписывать моё заявление на увольнение
Уважаемый Александр! Здравствуйте! Согласно действующему трудовому законодательству срок трудового договора является его существенным условием. С вами должны были заключить новые договоры, а не оформлять изменения в виде дополнительного соглашения, также должны были разъяснить не просто причину перехода на срочный трудовой договор, а указать правовое обоснование такого перехода. Для защиты своих нарушенных прав и законных интересов обратитесь в инспекцию по труду.
13/03/2015 21:18