Добрый день!
Я работаю на хлебокомбинате пекарем и была привлечена к внеплановой работе 31 декабря, 1, 2 и 3 января в связи с производственной необходимостью. Отказалась выйти на работу в связи с тем, что являюсь матерью одиночкой и не в состоянии обеспечить уход за своими несовершеннолетними детьми в данный период. Директор издал приказ об увольнении. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации и могу ли я оспорить решение? Заранее благодарна.
Главная > Трудовое право > Как оспорить решение об увольнении
Как оспорить решение об увольнении
15 Мар 2015 02:34На вопрос Как оспорить решение об увольнении консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законно ли увольнение по собственному желанию
- Как составить заявление о выплате выходного пособия при увольнении
- Уволят ли меня если я не соглашусь на предлагаемую должность
- Имеют ли право уволить меня пока я в декрете
- Как можно по закону выбить у работодателя заработную плату
- Имеют ли право сокрадить не доработав до пенсии
Уважаемая Арина Сергеевна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Принуждать вас к увольнению работодатель не имеет права, можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов, а также в суд для восстановления на работе.
15/03/2015 13:49