Я инвалид 3 группы работаю на разрезе автослесарем. После прохождение проф осмотра профтолог дал заключение — годен к работе слесарем с исключением высоты, переохлаждения — поднятия тяжести. Работодатель выдал на руки уведомление о прекращении трудового договора в связи с отказом предоставления рабочего места по медицинским заключению, хотя написано что годен к работе слесарем. У меня на иждивении не совершенно летний ребёнок. Имеют ли право со мной расторгнуть трудовой договор?
Главная > Трудовое право > Расторжение трудового договора работодателем
Расторжение трудового договора работодателем
10 Июн 2015 13:26На вопрос Расторжение трудового договора работодателем консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Должна ли я возвращать деньги бывшему работодателю
- Как забрать свой расчет
- Обязаны ли они отрабатывать две недели
- Будит ли оплачиваться моей жене декрет в полном объёме
- Может ли сотрудник требовать восстановления на работе
- Взыскание с работников
Здравствуйте Сергей. У вас имеются ограничения по работе. Все зависит от вашей должностной инструкции и аттестации вашего рабочего места. Если ваша должность подразумевает данные виды работ к которым вы ограничены, то работодатель по закону обязан предоставить иную должность с учетом данный особенностей. Если таких должностей нет, то работник подлежит увольнению.
02/06/2016 16:49
Ответ юриста был полезен?
+0
-0