Главная > Трудовое право > Какие действия предпринять работнику, чтобы расторгнуть трудовой договор

Какие действия предпринять работнику, чтобы расторгнуть трудовой договор

14 Окт 2014 20:49

Здравствуйте, 10.10.14 я был принят на работу на должность с испытательным сроком 1 месяц, был заключен трудовой договор, я отработал 2 дня и 1 раз был на обучении, сегодня (14.10.14), я решил, что мне не подходит данная работа, какие действия я должен предпринять, чтобы расторгнуть договор и заплатят ли мне за 2 стажировочных дня?

Автор: Антон Ответов (1) Просмотров (594) Город: Краснодар

На вопрос Какие действия предпринять работнику, чтобы расторгнуть трудовой договор отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Для начала изучите условия договора, в частности условия оплаты, высчитайте среднедневную заработную плату за фактически отработанный срок. Не забудьте, что срок уведомления работодателя об увольнении на испытательном сроке 3 дня. То есть еще как минимум три дня вы обязаны будете отработать.

22/10/2014 23:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0