Главная > Трудовое право > Как сохранить работу и избежать увольнения по статье

Как сохранить работу и избежать увольнения по статье

21 Мар 2017 10:54

Здравствуйте.Меня зовут Светлана.15 лет живу и работаю в России,г.Саратов,как гражданка рф.Уфмс изъяли паспорт как необоснованно выданный.Сейчас я заново получаю гражданство,у меня рвп,и таджикский загран.паспорт.На работу устраивалась с российским паспортом.Начальство узнало всё это,сказали увольняйся или уволим по статье.Хотя Уфмс говорили работай что такого.Что меня ждёт,что за статья?Можно ли как нибудь сохранить работу?Спасибо.

Автор: СВЕТЛАНА Ответов (1) Просмотров (252) Город: Саратов

На вопрос Как сохранить работу и избежать увольнения по статье отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Светлана

Давайте вместе попробуем порассуждать логически. Зарплату вы получаете на своей работе, у своего работодателя, а не в УФМС, лично они вас на работу не нанимали, и ничего вам не платят, чтобы разрешать или не разрешать работать.
Вашему работодателю есть огромная разница — является ли работник гражданином РФ или нет. Потому что если вы работаете по РВП, то ему необходимо провести ряд определенных регистраций иностранного гражданина, чтобы вы работали легально, и чтобы его не оштрафовали.
Если бы вы были очень ценным и незаменимым сотрудником, ради которого стоило бы потратить время на оформление ИГ, он бы это сделал, даже несмотря на аннулирование вашего паспорта.
Но видимо должность такая, что он с легкостью найдет на ваше место гражданина России, и не будет иметь проблем с оформлением.
Уволить по статье работника очень несложно. Особенно, если свой трудовой договор он не знает наизусть. За любые нарушения трудового договора и трудовой дисциплины можно уволить человека, это и называется по статье. Три опоздания на пять минут, служебная записка, ваша объяснительная и основание для увольнения готово.

12/04/2017 16:00
Ответ юриста был полезен? +0 -0