Трудовое право, юридические консультации онлайн

Кто должен оплатить сертификат врача? Работник или работодатель. Прошлый закончился два месяца назад Работодатель отказывается. Говорит, что это дело врача. И без сертификата работать нельзя. В трудовом договоре ничего об этом не прописано. Как получить сертификат?

Уже 3,5 года я работаю в сельской местности. По программе молодой специалист на селе могу ли я ещё получить какие — то денежные выплаты или льготы от государства как молодой специалист?

Для участия в программе самозанятости мне нужен статус безработного. В трудовой книжке последней стоит запись «уволена в связи с ликвидацией отдела» (отдел был самостоятельным юр. лицом, ликвидирован 31.12.2009 г) Обратилась сегодня в центр занятости населения Уинского района Пермского края, мне отказали в постановке на учет, так как я не могу предоставить справку о заработной плате […]

Берут ли на работу в российские банки с украинским гражданством?Уже есть регистрация .

Добрый день. Я решил уволиться,и предупредил об этом работодателя за 2,5 (!!!) месяца до ухода. Сначала устно, потом письменно (заявление по собственному 2 месяцами позже). После чего я услышал истерику, крики. А через 2 часа меня устно уведомили по телефону, что я свободен прямо сегодня. Специфика работы -театр (артист в спектаклях), в этот же день […]

Здравствуйте, 1 августа прошло сокращение, должностные обязанности уволенных перераспределили на оставшихся сотрудников, однако должным образом о существенном изменении условий трудового договора (не оплачиваемое увеличение производственной нагрузки) работодатель не уведомил. Имеет ли сейчас работодатель право назначать служебные проверки в отношении работников по вопросам невыполнения дополнительного объема работ и на каких основаниях? Спасибо

Здравствуйте! Дочь поступила на временную работу на базе отдыха в Краснодарском крае. При оформлении руководство базы предложило написать заявление о поступлении на работу, а трудовой договор не заключили. Сейча хочу уволиться и за 2 недели предупредила руководство об увольнении, но её заявление не принимают и не подписывают, заявляя, что она должна найти себе замену, расчёт […]

В отпуске я сломала руку, мне была выдана справка в травпункте г. Домодедово, где я находилась проездом, с 24.06. Затем по путевке я отправилась в другой город, там тоже не было возможности взять больничный лист. По приезду в г. Севастополь с 10.07. больничный открыли и закрыли 15.07. т.к. у меня была куплена другая путевка. По […]

Имеет ли право работодатель уволить работницу, проработавшую 2 месяца. Нареканий, замечаний входе работы не было. Один раз уходила на больничный, на 8 дней по уходу за ребенком и сейчас ушла на больничный, пока на 3 дня опять же с ребенком. При устройстве на работу обговаривался испытательный срок на 1 месяц, но в письменном виде нигде […]

Здавствуйте! Я написала заявление по собственному желанию. Осталось ещё два дня от двухнедельной отработки. Вчера мною была обнаружена недостача, которую хотят повесить на меня. Имеют ли они право это делать и могут уволить по статье?

Подскажите пожалуйста. Я получаю зарплату в двух частях — черную и белую. При этом расписываюсь на листке, где в общем списке сотрудников, получающих зарплату стоит ФИО, сумма и собственно роспись. Вопрос. Может ли роспись в получении черной части зарплаты действовать как расписка о получении денег, как мой долг перед компанией? Ведь это фактически ничем не […]

Здравствуйте. Помогите решить проблему. Я работаю в ООО, работодатель не отпускает меня на сессию, я поступила в ВУЗ, это мое первое высшее. ВУЗ аккредитован, лицензирован (справку-вызов работодателю я предоставила), но Работодатель заставляет меня написать заявление на увольнение, и тогда я могу ехать куда хочу. Могу ли я сохранить свое рабочее место?

Здравствуйте. Я работаю в частной школе, в нашем договоре есть положение о том, что учитель должен отработать бесплатно 10 часов в месяц. Насколько это положение законно? На базе этого положения нас обязывают присутствовать на педсовете, который длится после рабочего дня еще в течение 3-4 часов, т.е. до 8-9 вечера. Имеет ли работодатель на это право?

Добрый вечер. Имеют ли право меня уволить без причины, на основании того, что у них хватает сотрудников, когда мне до пенсии осталось пол-года?

Здраствуйте. Я работаю полный рабочий день на автомобильном заводе, 8 ми часовой рабочий день + 40 минут на обед и 2 перерыва по 10 минут, итого 9 часов я нахожусь на предприятии, оплачиваются только 8 часов. Так как ситуация на заводе не стабильная то грядут сокращения штатов, и начальство начинает поддушивать, пытаясь за различные мелочи […]

Как именно оформить решение единственного участника общества? Ситуация: участников общества 2 по 50%. С одним из них был заключен трудовой договор на должность директора общества сроком на 3 года, далее продлен доп соглашением еще на 3 года (до 30 мая 2014 года). Этот учредитель работал директором по совместительству, без записи в трудовой книжке. В июле […]

Добрый день! Меня зовут Елена, в феврале месяце я уволилась с работы, документацию я всю сдала, ни каких актов сдачи преемки не велось, отработала как положено 2 недели, занимала должность рядового бухгалтера вела только текущую документацию , также в организации имеется главный бухгалтер, сейчас спустя семь месяцев в январе я была на сессии, они мне […]

Добрый день. Я являюсь Директором филиала Московской компании. Отвечаю за материальную сторону и т. д. Нас захотели уволить по собственному желанию. Мы не захотели увольняться. Сегодня прислали письмо и написали что по распоряжению ген директора я должен передать сегодня доверенность и печать по акту. Со мной трудовой договор не кто не прекращал. И других распоряжений […]

Здравствуйте! Хотела бы уточнить следующий вопрос. Согласно приказу 255 МО, мой должностной оклад уменьшается на 600 рублей(работаю воспитателем в детском саду МО). Руководство предлагает подписать приказ о том, что ознакомлена до 28.07., а также мое согласие или не согласие на изменение оплаты труда. Вопрос в следующем, если я не согласна на снижение зарплаты, каковы дальнейшие […]

Здравствуйте!Я уволилась с предыдущего места работы 06.06.2014 г. Пока я работала, проходила обучение, деньги на обучение я отдавала работодателю лично в руки, но не брала расписки. Организация, получается , от своего имени, но моими деньгами оплачивала курсы. Дополнительного договора на обучение не было заключено и в трудовом договоре не было оговорено возмещение каких-либо затрат на […]

Здравствуйте. По трудовому договору зарплата 5000, а остальное это бонусы от продаж и премии за план. Работаю менеджером по продажам. Могут ли меня штрафовать без какого либо приказа и вычитать деньги из заработной платы? И при нарушении работодателем трудового договора, могу ли я рассчитывать на компенсацию с дальнейшим увольнением и компенсация будет из расчета 5000 […]

Добрый день! Я работаю на декретном месте, мой трудовой договор заканчивается в 2016г., но сотрудница, вместо которой я работаю решила выйти в 2015г. Я беременная. Имеют ли право меня уволить?

Добрый день. Я работал в магазине бытовой техники с 1.05.2008 по 30.09.2014., при устройстве трудового договора мне не предоставили. В начале сентября 2014 года устно сообщили о том, что магазин закрывается, мы отгрузили товар в другой магазин, где его принимали продавцы. К концу месяца нас принудительно заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, мы […]

В ноябре 2012 года устроилась на работу в ООО. В июне 2013 брала оплачиваемый отпуск на 14 дней, после чего ушла в декрет. Родила в августе 2013. В сентябре 2014 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Когда я смогу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте. Мой сын, которому 16 лет, летом устроился на работу в строительную организацию на две недели вахтовым методом, чтобы заработать себе на телефон. Работал с 11.08.2014 по 30.08.2014 г. наравне со взрослыми по 11 ч. в день. Был составлен трудовой договор (на время выполнения определенной работы). Но зарплату не выплачивают до сих пор. Имеем ли мы […]