Главная > Жалобы > Юристы по жилищным вопросам: бесплатное консультирование по жилищным делам > Дочь уволили беременной, без дальнейшего трудоустройства — как грамотно подать в суд

Дочь уволили беременной, без дальнейшего трудоустройства как грамотно подать в суд

19 Дек 2014 00:02

Подскажите с чего начать и куда обратиться. Подать иск на работодателя. Дочь работала с мая 2014 по октябрь 2014. Уволили без объяснения причины, вернее выставили за дверь, но при этом дали хорошую характеристику. Оказалось что ее трудоустраивать не будут, хотя в июне взяли документы на трудоустройство. На момент увольнения дочь беременна возникают проблемы с трудоустройством. Обратились в комиссии по трудовым спорам, они проводят проверку. Но инспектор сказал подать в суд. С чего начать и в какой суд? Заранее спасибо!

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (607) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Дочь уволили беременной, без дальнейшего трудоустройства как грамотно подать в суд консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Никакой юридически значимой информации в Вашем вопросе не содержится, для получения ответа необходимо уточнить следующие моменты:
1) Какие основания увольнения указаны в трудовой книжке (статья и пункт ТК РФ)
2) Какой был заключен трудовой договор — срочный или бессрочный
3) Предоставляла ли Ваша дочь работодателю справку о беременности

08/01/2015 16:20
Ответ юриста был полезен? +0 -0