Подскажите с чего начать и куда обратиться. Подать иск на работодателя. Дочь работала с мая 2014 по октябрь 2014. Уволили без объяснения причины, вернее выставили за дверь, но при этом дали хорошую характеристику. Оказалось что ее трудоустраивать не будут, хотя в июне взяли документы на трудоустройство. На момент увольнения дочь беременна возникают проблемы с трудоустройством. Обратились в комиссии по трудовым спорам, они проводят проверку. Но инспектор сказал подать в суд. С чего начать и в какой суд? Заранее спасибо!
Главная > Жалобы > Юристы по жилищным вопросам: бесплатное консультирование по жилищным делам > Дочь уволили беременной, без дальнейшего трудоустройства — как грамотно подать в суд
Дочь уволили беременной, без дальнейшего трудоустройства как грамотно подать в суд
19 Дек 2014 00:02На вопрос Дочь уволили беременной, без дальнейшего трудоустройства как грамотно подать в суд консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как поступить должнику если в его отношении вынесен судебный приказ а он ничего об этом не знает
- Как признать трудовой договр недействительным и изъять из исполнительного производства
- Можно ли использовать в суде аудиозапись разговора с начальником отдела кадров
- Могу ли я через суд обжаловать действия автосалона
- Как получить свидетельство о собственности на садовый участок если есть только садовая книжка
- Как избежать нежелательных последствий при похищении личных документов
Никакой юридически значимой информации в Вашем вопросе не содержится, для получения ответа необходимо уточнить следующие моменты:
1) Какие основания увольнения указаны в трудовой книжке (статья и пункт ТК РФ)
2) Какой был заключен трудовой договор — срочный или бессрочный
3) Предоставляла ли Ваша дочь работодателю справку о беременности
Ответ юриста был полезен?
+0
-0