Главная > Трудовое право > Допустимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск

Допустимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск

30 Янв 2015 12:57

Сотрудник берет отпуск в счет будущего периода и одновременно хочет получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Допустимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск данному сотруднику

Автор: Нина Ответов (1) Просмотров (761) Город: Москва

На вопрос Допустимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Нина, добрый день. В соответствии с основными положениями трудового законодательства об ежегодных отпусках , ежегодный отпуск – это время отдыха , предоставляемое работнику ежегодно , если стаж работы у данного работодателя не менее полугода. Работодатель обязан разработать и утвердить график отпусков , который обязателен для работника и работодателя. При желании работника получить отпуск вне графика отпусков, им должно быть написано заявление на перенос отпуска на более ранний или более поздний период. При этом, компенсация за неиспользованный отпуск в обязательном порядке выплачивается работнику при увольнении с работы. Если работник не увольняется, выплата данной компенсации остаётся на усмотрение работодателя. Таким образом, вы можете не выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. С уважением.

31/03/2015 23:19
Ответ юриста был полезен? +0 -0