Главная > Трудовое право > Имею ли я право на денежную компенсацию или восстановление в должности

Имею ли я право на денежную компенсацию или восстановление в должности

16 Дек 2015 22:40

Устроилась на работу по срочному трудовому договору сроком на 9 месяцев, за три дня до окончания срока действия договор был продлен дополнительным соглашением на 3 месяца. К моменту окончания срока действия на предприятии я проработала год.Должен ли работодатель перевести меня на бессрочный договор? На данный момент мне вручили уведомление о прекращении трудового договора. Имею ли я право на денежную компенсацию или восстановление в должности?

Автор: Маргарита Ответов (1) Просмотров (91) Город: Саратов

На вопрос Имею ли я право на денежную компенсацию или восстановление в должности отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Напомню вам то, что срочный трудовой договор может быть заключен на период до пяти лет. Почему вы задумались о том, что он должен перейти в бессрочный не совсем понятно. Ваша работа в течении года на предприятии не дает вам права такого требования, все происходит исключительно по согласованию сторон или решению работодателя. Все было оформлено верно и согласно нормам права сначала с вами заключили договор на определенный период и при появлении необходимости он был продлен. О прекращение срока его действия вас предупредили письменно и больше у работодателя перед вами никаких обязательств не осталось. Никаких денежных или иных компенсации или преимущественного права оставления, а также восстановления. Таковы все срочные трудовые договоры они прекращаются после истечения указанного в них срока без последствий для сторон. Желаю удачи!

17/12/2015 17:59
Ответ юриста был полезен? +0 -0