Главная > Трудовое право > Работодатель предоставил, заведомо не верные условия на рабочем месте.

Работодатель предоставил, заведомо не верные условия на рабочем месте.

10 Дек 2015 13:27

Добрый вечер,столкнулся с проблемой следующего характера. При устройстве на работу мне предложили определенные условия,но придя к работодателю лично условия очень отличаются, скажите пожалуйста, несёт ли работодатель какую-нибудь ответственность за заведомо неверные условия работы, указанные в вакансии и предоставленные по телефону соискателю?

Автор: abazol Ответов (1) Просмотров (151) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Работодатель предоставил, заведомо не верные условия на рабочем месте. отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, abazol

Никакой ответственности работодатель не несет, пока не подписан с работником трудовой договор и не издан приказ о приеме на работу. Поэтому если вы связались по телефону касаемо указанной в объявлении вакансии, а на месте оказалось, что условия и заработок отличается, максимум, что вы можете предпринять:
— пожаловаться администрации интернет ресурса, где было размещено объявление
— указать на несоответствие вакансии в центр занятости, если вы пришли по направлению с биржи труда
Но работодателю ничего не будет, самое страшное — заставят исправить или удалить информацию

07/01/2016 18:37
Ответ юриста был полезен? +0 -0