Должна ли я после прохождения обучения за счет работодателя отдавать ему оригинал сертификата о повышении квалификации

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Каким образом можно уйти в отпуск без отработки работая на ИП
• Правомерно ли если работодатель предлагает административный отпуск без сохранения зарплаты
• Какие выплаты мне полагаются в случае ликвидации предприятия
• Правомерен ли отказ в выплате пособия
• Каким образом можно добиться выплаты за весь стаж работы
• Компенсационные выплаты чернобыльцам в декретном отпуске

Уточнение клиента:

Образовательные учреждения профессионального или дополнительного образования, имеющие лицензию на соответствующий вид деятельности, могут проводить повышение квалификации гражданам. Образовательное учреждение, в соответствии с лицензией, выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией. Таким образом, оригиналы сертификатов о повышении квалификации по окончании обучения должны быть выданы лицу, прошедшему обучение и итоговую аттестацию. Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работника представить работодателю документы об образовании при заключении с ним трудового договора, однако передавать оригиналы таких документов работодателю на хранение работник не обязан. Единственным документом, принадлежащим работнику, оригинал которого работодатель оставляет у себя на время действия трудового договора, является трудовая книжка. Таким образом, законодательством не установлено право работодателя получать именной документ об образовании работника, в том числе и свидетельствующий о повышении квалификации работника, а также хранить его. Оригинал такого документа должен находится у самого работника независимо от того, кто производил оплату его обучения.

20/04/2015 17:23