Законно ли поступает компания и администратор

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какое отношение имеет этот, временно принятый на мою должность сотрудник, к моему трудовому договору
• Срок ежегодного отпуска по трудовому законодательству
• Не согласна с решением суда. Новый иск или апелляция
• Имею ли я право настаивать на 21 часе как прописано в трудовом договоре
• Смогу ли я как то опровергнуть эти штрафы
• Денежные выплаты в связи со смертью отца

Здравствуйте Дарина. И Администратор и работодатель поступают не законно. Если организация одна, то при переводе из подразделения в подразделение стаж работы, влияющий на отпуск сохраняется. Если работник идет в отпуск до полной отработки года, то отпуск предоставленный авансом может быть удержан из расчета при увольнении. Если удержание не произвели, то денежные средства могут быть возвращены в судебном порядке. Заставлять отрабатывать не имеют права. Что касается ревизии: работник несет материальною ответственность за вред причиненный работодателю, но материальная ответственность должна быть надлежащим образом оформлена, в том числе приказами руководства. С уважением, ваш юрист.