Могут ли уволить за прогулесли трудовой договор не подписан

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Пжл проконсультируйте со дня на день жду уведомления о сокращении
• Добрый вечер помогите пжлс разобраться в моей ситуации сегодня
• Имеет ли право поликлиника на своём сайте выкладывать данные
• Имеет ли право руководитель понизить меня в должности
• У меня такой вопрос я сейчас в декрете по уходу
• День добрый подскажите я проработал более 3 лет на ип без оформления

Здравствуйте Аля.
Нет, вас не могут уволить за прогул если нет трудового договора, поскольку без трудовых отношений отсутствуют основания для привлечения вас к ответственности согласно нормам трудового законодательства, в т.ч. и увольнение за прогул. Запись в трудовую книжку вносится на основании заключенного трудового договора с работников. Но поскольку фактически трудовые обязанности исполнялись, то работодатель может в судебном порядке установить факт наличия трудовых отношений.