Мой руководитель незаконно пытается меня уволить с работы. Он передал в отдел кадров написанное мной 4 года назад заявление об увольнении. Своей рукой подставил дату увольнения (16.07.2014). Заявление было передано в отдел кадров 15.07.2014. В этот же день я написала заявление в прокуратуру. По закону я сейчас нахожусь в отпуске с 24.06.2014 по 21.07.2014 г. ( есть заявление и приказ). Из отпуска мне выходить в понедельник 21.07.2014 г. Что мне делать: выходить на работу как положено или же ждать решение прокуратуры. Все сотрудники бухгалтерии могут подтвердить, что увольняться я не собиралась и заявление не писала, а уволить меня по статье у него нет оснований.
Главная > Трудовое право > Написала заявление в прокуратуру о незаконном увольнении — ждать ответа прокуратуры или выходить на работу?
Написала заявление в прокуратуру о незаконном увольнении ждать ответа прокуратуры или выходить на работу?
27 Окт 2014 21:52На вопрос Написала заявление в прокуратуру о незаконном увольнении ждать ответа прокуратуры или выходить на работу? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Уволился и не могу забрать последнюю зарплату — что можно сделать, если работал неофициально?
- Можно ли подать в суд о взыскании заработной платы, имея доказательством трудоустройства только справку 2-НДФЛ
- Возможно ли бюджетной организации заказать справки об отсутствии судимости своим сотрудникам
- Насчитывается ли отпускные дни пока я буду на больничном по беременности и родам?
- Могу ли я взять эти 2 недели в счет отработки перед увольнением
- Могут ли уволить во время отпуска по беременности и родам
Здравствуйте, Светлана Валентиновна.
Так как Вы собираетесь продолжать трудовые отношения с данным работодателем, конечно выходите на работу.
Также, советую обратиться в Трудовую инспекцию по Вашему региону с заявление. Если есть возможность, снимите на работе копию с того заявления на увольнение, которое писали 4 года назад. Действия работодателя естественно являются неправомерными. Инспектор произведет проверку и наложит на работодателя штраф за нарушение трудового законодательства.
Как правило, этих действий бывает достаточно.
Если после обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию прошло уже значительное количество времени, обращайтесь в суд за защитой своего нарушенного права.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0