Добрый день, подскажите, пожалуйста, возможно ли выплачивать премии и надбавки по приказу сотрудникам из внебюджетных средств, полученных за счет безвозмездных поступлений от физических лиц? Необходимо ли заключать договора на безвозмездные поступления? Организация — детско-юношеская спортивная школа (бюджетное учреждение)
Главная > Трудовое право > Премии за счет внебюджетных средств в учреждении
Премии за счет внебюджетных средств в учреждении
1 Июл 2014 18:00На вопрос Премии за счет внебюджетных средств в учреждении дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Увольнение по причине не прохождения испытательного срока
- Работа в период отпуска по уходу за ребенком
- Увольнение по сокращению после перевода на нижеоплачиваемую должность
- Какое отношение имеет этот, временно принятый на мою должность сотрудник, к моему трудовому договору
- Срок ежегодного отпуска по трудовому законодательству
- Не согласна с решением суда. Новый иск или апелляция
Все зависит от того, были ли средства целевыми. Если поступления от физических лиц — это благотворительная помощь на развитие организации, то естественно, ни о каких премиях и речи быть не может.
Договора на пожертвование нет, и быть не может. Это благотворительный взнос. Если заключается договор, то в нем физлицо в обязательном порядке указывает, на какие цели он дает школе деньги.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0