Трудовое право, юридические консультации онлайн

Я устроилась на работу сразу после университета, в июле 2010, в октябре ушла в отпуск по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 5.12 2013 года вышла на работу, и в декрет снова уходить мне в феврале 2014, Вопрос могу ли я сейчас взять отпуск до декрета и […]

Здравствуйте! В организации, в которой я сейчас работаю, складывается очень нехорошая ситуация. Где-то неделю назад, по собственному желанию, уволился Генеральный директор, через 2 дня, по собственному желанию, увольняется директор филиала, в котором я непосредственно работаю. Никаких движений по назначению новых руководителей или лиц исполняющих их обязанности не наблюдается и скорее всего, собственник (заграничный), никого не […]

Здравствуйте, как грамотно заключить трудовой договор. Работодатель предлагает заключить с ним дополнительное соглашение к срочному трудовому договору. Сроч. труд. договор заключен на 1 год. Согласно доп. соглашению, мне полагается выплата с первого дня работы всех полярных надбавок (Я проживаю в Заполярье), вместо того ,чтобы мне зарабатывать их в течению 3-х лет (в соответствии с ТК […]

Добрый день! Я нашла новую работу. На старой написала заявление на увольнение. Отрабатываю уже вторую неделю (из 14 дней по закону). Звонят с новой работы, говорят, что взять меня не могут, сославшись на сокращения. А на старой работе уже нашли сотрудника. Как мне быть в данной ситуации? По закону я могу остаться на прежней работе? […]

Здраствуйте. У меня на работе сокращение штата, в связи с закрытием предприятия. И я хотела чтобы меня сократили, т.к. нашла другое место работы. Мой начальник уже подал списки, но начальник отдела кадров меня вычеркнула, ссылаясь на то, что она будет сокращать меня в самую последнюю очередь, потому что у меня ребенок инвалид, 14 лет. Но […]

Здравствуйте не могли бы вы помочь разобраться я проработал 6 месяцев в крупной компании, взял отпуск на 14 дней и сразу через несколько дней после отпуска, мне надо уволится одним днем, по состоянию здоровья, отпускные я получил но (за полгода я брал 3 месяца отпуска за свой счет по уходу за больным родственником)  (за 14 […]

Здравствуйте. Я пенсионер, работаю вахтовым методом. В конце года наша организация поменяла годовой график часов. Кто не согласен с директором, то ставят прогулы. За какое время они должны предупреждать работника? Я не согласился отрабатывать и меня увольняют за прогулы. Правомерно ли всё это, как обжаловать незаконное увольнение? Изменение годового графика часов? Моё увольнение? Если я […]

Здравствуйте, как обжаловать незаконное увольнение! Помогите пожалуйста. Меня сократили без уведомления полтора месяца назад, сегодня выдали уведомление о сокращении: «В связи с моим увольнением прошу закрыть мой рабочий табель.. \»Табель открыт?! все полтора месяца были прогулы и мне грозят увольнением по статье. Есть ли возможность в такой ситуации получить компенсации положенные при сокращении?

Добрый день, Хочу получить консультацию, если возможно. При приеме на работу в частную компанию мной не подписывался  договор о материальной ответственности . После полугода работы, устно со слов руководителя, под мое ведение определили склад (не на территории компании), на котором хранились товары, которые продавал я и другие менеджеры. Какого либо акта передачи, инвентаризации сделано не было. […]

Добрый день, помогите разобраться работаем в г.СПБ. в пт наш работодатель сообщил, что прекращается договор аренды на данном объекте, и компания в наших услугах больше не нуждаются т. к. новый договор аренды не заключали. всем у кого бессрочный договор предложили написать   заявление по собственному желанию  . В п. Шушары Лен.обл у нашего работодателя имеется еще […]

Добрый день! Устроилась на работу по договору ГПХ. Договор действует с 3 октября по 3 января. Документы, с которыми я работала неожиданно закончились и 26 ноября меня отправили домой, сказав что работа закончилась. Я уволена 4 декабря, потому что мне предложили работу по другой вакансии в другом здании и я отказалась. Имею я право требовать […]

Доброго времени суток. Я являюсь гражданским лицом, моя невеста-сотрудник мвд в другом городе.(проживаем оба в пределах одного субъекта РФ). Является ли правомерным основанием для перевода ее на другое место службы(в мой город) в связи вступлением в брак и сменой места жительства? Квартира в собственности, в которую собираюсь ее прописывать. Можем ли мы требовать перевода?

добрый вечер. Произошел несчастный случай на рабочем месте, сейчас на больничном (на котором быть еще минимум 2 месяца), по этому случаю ведется следствие. Подскажите на какие выплаты могу я рассчитывать? И как их добиться? Заранее спасибо.

Могу ли я, находясь на больничном, отключить мобильный телефон в основном от звонков своего директора

Добрый день. Ситуация такая: мой работодатель продал организацию. Причем, все сотрудники были предупреждены об этом не за 2 недели, а за несколько часов до закрытия учреждения. Всех работников в принудительном порядке будут просить подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Но я беременна. Срок-6 недель. Начальство еще не знает о моем положении. Собираюсь сообщить это […]

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Ситуация такая меня сбили погрузчиком на производстве, на производстве есть видеокамера, они запись смотрели. Потом ко мне домой милиция приходила спрашивала как чего было, я все рассказал. Спросили кто виноват, я сказал оба виноваты. Теперь вопрос. Мне заплатили за больничный очень мало, потому что говорят нет стажа. Я вот и хотел у […]

Здравствуйте, что делать если не отдают трудовую книжку! У меня такая ситуация, после написания заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель отказался выдавать трудовую книжку, я так же не расписался в приказе об увольнении, хотелось бы узнать, до какого срока можно подать иск в суд и потребовать выдать трудовую книжку и среднемесячный заработок?спасибо!

Здравствуйте! Работаю в младшим инспектором в УФСИН. Официально состою на должности. Сегодня вызвал начальник отделения, сказал что снова грядет сокращение штата под которое попадают 3 должности младших инспекторов, вполне возможно что одна из этих должностей — моя. После чего предложил мне, дабы не попасть под сокращение сейчас, написать рапорт о переводе на декретную должность, от […]

Здравствуйте, ответьте пожалуйста на мой вопрос со сылками на статьи закона если возможно. В июле 2009г. я устроился на работу, в августе по договорённости с работодателем воспользовался очередным отпуском в полном объёме в соответствии с ТК РФ и далее каждый календарный год, влючая 2013, мне предостовляли очередной отпуск, однако в этом году отказали в оформлении […]

Здравствуйте, у меня на работе воруют по крупному, могу ли я  продать информацию начальнику если да то как стоит это cделать правильно?

Здравствуйте!!! Как правильно и грамотно написать отказ от перевода (по ст. 72.2 ТК РФ) в другое структурное подразделение предприятия с прицелом уволиться по ст.80 ТК РФ. А если всё-же применят 72.2 (по производственной необходимости, ввиду массового увольнения прежних работников), то уволиться. Моя специальность и квалификация позволяют работать и там, и там. В трудовой указано одно […]

Я болею гепатитом b.. Моя бывшая жена после развода со мной грозится рассказать о болезни моему начальству и тем самым меня уволить с работы.. Есть ли какая то мера наказания для нее за такое действие ..?

В сентябре 2013 года моя жена устроилась на работу в администрацию, соответственно ей необходимо было пройти предварительный медицинский осмотр. Медосмотр она прошла, заплатив около 2500р. Документы по прохождению медосмотра и квитанцию об оплате она принесла в бухгалтерию своего отдела. Расходы на медосмотр ей не оплатили в нарушение ст.212 ТК РФ, мотивируя это тем что в […]

Здравствуйте, работаю в торговой точке продавцом консультантом, начальник собирается её закрывать и предлагает написать заявление по собственному желанию (с условием что выплатит компенсацию за отпуск)я с этим не согласна. Имею ли я право настаивать на увольнение по сокращению. Как мне быть, если меня уволят не законно, смогу потом обжаловать незаконное увольнение?

Добрый вечер! Работодатель в связи с ликвидацией предприятия собирается уволить работников с сокращением численности или штата, надлежащим образом готовит уведомление о сокращении и предупреждает их за два месяца о предстоящем сокращении. Одновременно с уведомлением о предстоящем сокращении работодатель издает приказ о простое (временном прекращении деятельности) данных работников, указывая в приказе, что, поскольку данные работники подлежат сокращению, […]