Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить по статье, если заявление на увольнение написала, но работодатель его не подписал

Могут ли меня уволить по статье, если заявление на увольнение написала, но работодатель его не подписал

28 Янв 2015 17:46

Мне на работе не выплачивают заработную плату и не отдают трудовую, заявление на увольнение было написано месяц назад, но не подписали! Две недели не отрабатывала. Теперь грозят увольнением по статье, что делать?

Автор: наталья эдуардовна Ответов (1) Просмотров (841) Город: Москва

На вопрос Могут ли меня уволить по статье, если заявление на увольнение написала, но работодатель его не подписал консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Наталья Эдуардовна

Ваша ситуация зависит от одного очень важного обстоятельства — были ли вы оформлены официально, по трудовому договору. или нет. Тот факт, что работодатель забрал вашу трудовую книжку отнюдь не означает что он вас действительно официально оформил на работу. Заявление на увольнение в этом случае писать бесполезно, как и требовать выплаты заработной платы через суд
Если вы все таки работаете официально, то:
1) Отправьте работодателю заявление об увольнении заказным письмом, с уведомлением о вручении, в заявлении укажите требование выплатить полный расчет и выдать оформленные трудовые документы
2) После предполагаемого срока получения им уведомления отсчитайте две недели, и можете просто не выйти на работу.
3) Если в течение трех дней работодатель не свяжется с вами для выдачи расчета и трудовой книжки, обращайтесь с жалобой в ГИТ (государственную инспекцию труда)

25/06/2015 17:48
Ответ юриста был полезен? +0 -0